Penulis: Wibisono | Editor: Yobie Hadiwijaya
KREDONEWS.COM, SURABAYA-Pemerintah Kota Surabaya melalui Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja (Disperinaker) kembali menghadirkan peluang emas bagi para pencari kerja di wilayah Jawa Timur.
Ajang bergengsi bertajuk Surabaya Industrial & Labour Festival (SIL) 2026 secara resmi digelar untuk mempertemukan tenaga kerja lokal dengan puluhan perusahaan terkemuka dari berbagai sektor industri.
Program ini dirancang khusus sebagai langkah strategis pemerintah daerah dalam mengoptimalkan penyerapan tenaga kerja, terutama bagi warga yang memiliki KTP Surabaya, guna mengakselerasi pertumbuhan ekonomi di Kota Pahlawan.
Melansir informasi resmi dari akun Instagram @disperinakersby, penyelenggaraan SIL 2026 tidak hanya sekadar bursa kerja biasa, namun juga menjadi ruang pengembangan diri bagi para pelamar.
Kehadiran ribuan lowongan ini diharapkan mampu menekan angka pengangguran terbuka secara signifikan pada kuartal kedua tahun ini.
Pelaksanaan dan Inklusivitas Kegiatan Job Fair 2026
Penyelenggaraan Surabaya Industrial & Labour Festival 2026 akan berlangsung secara intensif selama dua hari dengan pembagian lokasi yang berbeda.
Pemilihan tempat yang ikonik di pusat kota bertujuan untuk memudahkan aksesibilitas bagi ribuan calon pelamar yang diprediksi akan memadati lokasi acara.
Berdasarkan data yang dihimpun, berikut adalah rincian jadwal dan lokasi kegiatan:
Selasa, 7 April 2026 (Tahap Lamaran & Workshop)
Lokasi: Gedung Balai Pemuda Kota Surabaya.
Agenda: Penyerahan berkas lamaran secara langsung dan mengikuti workshop pengembangan soft skill. Kegiatan dimulai pukul 08.30 WIB.
Rabu, 8 April 2026 (Tahap Lanjutan)
Lokasi: Ballroom Grand City Surabaya.
Agenda: Proses seleksi lanjutan atau wawancara kerja (interview) bagi pelamar yang dinyatakan lolos seleksi administrasi pada hari pertama.
Waktu Operasional: Seluruh rangkaian acara dijadwalkan berlangsung mulai pukul 08.00-16.00 WIB.
Menariknya, ajang SIL 2026 ini mengedepankan semangat inklusivitas yang sangat tinggi. Mengutip panduan dari Disperinaker Surabaya, panitia menyediakan kuota khusus bagi penyandang disabilitas untuk ikut berpartisipasi dalam bursa kerja ini.
Jenis disabilitas yang difasilitasi meliputi disabilitas daksa ringan, rungu wicara, serta down syndrome, yang membuktikan bahwa akses pekerjaan di Surabaya terbuka luas bagi seluruh lapisan masyarakat tanpa diskriminasi.
Panduan dan Alur Pendaftaran SIL 2026
Untuk memastikan proses rekrutmen berjalan tertib dan efisien, pihak penyelenggara telah menetapkan prosedur pendaftaran yang terintegrasi secara digital.
Calon pelamar diwajibkan mengikuti tahapan berikut agar data mereka dapat diproses oleh sistem perusahaan tujuan:
– Registrasi Online: Pelamar wajib melakukan pendaftaran akun terlebih dahulu melalui portal resmi di alamat https://disnaker.surabaya.go.id atau memindai QR code yang tersebar di kanal media sosial resmi pemerintah.
– Pemilihan Jabatan: Setelah memiliki akun, peserta bebas memilih perusahaan dan posisi yang tersedia sesuai dengan kualifikasi pendidikan serta minat karir mereka.
– Pendaftaran Jalur Alternatif: Sebagai opsi tambahan, pendaftaran juga dapat diakses melalui tautan bit.ly/daftarassik guna mengantisipasi kepadatan trafik pada server utama.
– Verifikasi di Lokasi: Saat mendatangi booth perusahaan pada 7 April 2026, pelamar harus menunjukkan kode registrasi unik kepada petugas untuk proses validasi awal.
– Pemantauan Dasbor: Peserta disarankan untuk mengecek status seleksi berkas secara mandiri melalui dasbor akun di situs web Disnaker Surabaya secara berkala.
– Wawancara Langsung: Pelamar yang masuk dalam daftar pendek (shortlisted) akan diundang mengikuti walk-in interview sesuai jadwal yang ditetapkan di Grand City Surabaya.
Sebagai catatan tambahan, panitia menetapkan standar etika berpakaian yang ketat bagi seluruh pengunjung. Peserta diwajibkan mengenakan busana yang rapi, sopan, formal (seperti kemeja), serta menggunakan sepatu tertutup.***
Kedisiplinan dalam berpenampilan ini sering kali menjadi poin penilaian awal mengenai profesionalisme calon karyawan di mata perekrut. ****
