Penulis: Wibisono | Editor: Yobie Hadiwijaya
KREDONEWS.COM, JAKARTA-Gubernur Jawa Timur Khofifah Indar Parawansa mengajak masyarakat memanfaatkan rangkaian Job Fair Inklusif 2026 yang digelar Pemprov Jatim dalam rangka Hari Jadi Ke-81.
Job Fair Inklusif Tahun 2026 dilaksanakan secara offline di Convention Hall Grand City Surabaya mulai hari ini 29-30 Oktober 2026. Yang kemudian dilanjutkan secara online pada 31 Oktober hingga 6 November 2026.
Job Fair kali ini diikuti total 102 perusahaan yang terdiri dari 57 perusahaan peserta offline serta sebanyak 45 perusahaan yang menawarkan lowongan kerja secara online.
Selain itu ada 11 perusahaan tercatat membuka sekitar 166 peluang kerja bagi penyandang disabilitas. Sedangkan lowongan kerja luar negeri terbuka untuk 610 orang yang didominasi jabatan sektor formal.
“Kami mengajak masyarakat Jawa Timur yang sedang mencari pekerjaan maupun kesempatan magang untuk memanfaatkan Job Fair Inklusif 2026 yang dibuka mulai hari ini di Grand City Surabaya,” kata Gubernur Khofifah, Kamis (29/10).
“Ada lebih dari 4.807 lowongan dan 718 jabatan yang dapat diakses sesuai kompetensi dan persyaratan masing-masing perusahaan,” ujarnya.
Khusus di Grand City, Khofifah menyebut ada 58 perusahaan dan lembaga peserta, beberapa di antaranya PT TIKI JNE Surabaya, PT Indofood Sukses Makmur Tbk Bogasari Surabaya, Sutindo Group, PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk, PT Petrogas Jatim Utama, serta PT Dharma Lautan Utama.
Untuk job fair via online, menyediakan peluang kerja lintas kualifikasi mulai dari alih daya, distributor, retail/pedagangan, perbankan, telekomunikasi, jasa, manufaktur, produsen alkes, NGO, LPK dan P3MI.
Job fair kali ini juga menawarkan 70 lowongan magang sebagai program transisi dari dunia pendidikan ke dunia kerja professional.
Sejumlah perusahaan yang membuka program magang diantaranya Bank Jatim sebanyak 60 Orang, Peradi 5 orang, PT Santos Jaya Abadi (Kapal Api Group) 2 orang, PT Borwita Citra Prima 1 Orang dan PT Dutakom Wibawa Putra 2 Orang.
Job Fair Inklusif Tahun 2026 juga berkolaborasi dengan IKA UNAIR, menghadirkan mitra strategis seperti Bank Jatim, BPR Jatim, PERADI Jatim, Yayasan Lembaga Konservasi Alam Nusantara, PT Anugerah Airtech Filtro, Petrogas Jatim Utama Group, PT Dharma Lautan Utama dan lainnya.
Gubernur Khofifah memastikan masyarakat dapat mengikuti kegiatan job fair secara gratis dengan melakukan registrasi sesuai ketentuan.
Menurut Khofifah, penyelenggaraan bursa kerja perlu memberikan ruang yang luas bagi masyarakat dengan beragam latar belakang dan kemampuan. Karena itu, semangat inklusif menjadi bagian penting agar penyandang disabilitas juga memperoleh kesempatan mengembangkan karier dan menunjukkan kompetensinya.
“Terima kasih kepada perusahaan dan seluruh mitra yang berpartisipasi. Mari bersama-sama membuka kesempatan, mengenali potensi para pencari kerja, dan membangun lingkungan kerja yang mendukung setiap pekerja untuk berkembang,” imbuhnya.
Khofifah menekankan pentingnya kesiapan pencari kerja dalam mengikuti proses rekrutmen. Selain melengkapi berkas, peserta perlu menyusun daftar riwayat hidup atau curriculum vitae (CV), memahami posisi yang dituju, serta mempersiapkan diri untuk menjelaskan keterampilan dan pengalaman yang dimiliki.
Untuk mengikuti kegiatan Job Fair Inklusif 2026, pencari kerja wajib melakukan registrasi melalui laman jobfairdisnakertransjatim.com. Pendaftaran telah dibuka sejak 18 Oktober 2026. Peserta diminta mengisi biodata, melengkapi berkas CV, serta memilih tanggal dan sesi kunjungan sesuai kuota yang masih tersedia.
Untuk Job Fair Inklusif Tahun 2026 offline, pada hari pertama 29 Oktober 2026, sesi pertama pukul 09.00–12.00 WIB dengan kuota 1.000 pencari kerja, sedangkan sesi kedua pukul 12.30–15.30 WIB dengan kuota 2.000 pencari kerja.
Adapun pada 30 Oktober 2026, sesi pertama pukul 09.00–12.00 WIB dan sesi kedua pukul 12.30–15.30 WIB, masing-masing dengan kuota 1.500 pencari kerja. Dengan demikian, total kuota kunjungan yang disediakan selama dua hari mencapai 6.000 pencari kerja.
Saat tiba di lokasi, peserta melakukan check-in melalui laman pendaftaran. Setelah itu, peserta dapat memindai kode QR pada stan perusahaan untuk memilih dan melamar lowongan yang tersedia.
Peserta juga diminta mengikuti ketentuan berpakaian, yakni mengenakan atasan berkerah, bersepatu, dan tidak menggunakan celana jeans.
Pembukaan job fair ini sekaligus mengawali rangkaian pelaksanaan 16 mini job fair di 16 UPT Balai Latihan Kerja Disnakertrans Provinsi Jawa Timur, selama bulan November 2026.
Mini job fair di 16 UPT BLK diperkirakan diikuti 240 perusahaan, yang membuka sekitar 4.350 lowongan kerja dalam dan luar negeri, termasuk bagi penyandang disabilitas.
“Melalui Job Fair Inklusif ini, kami berharap semakin banyak pencari kerja menemukan peluang yang sesuai dan semakin banyak keluarga merasakan manfaat dari terbukanya kesempatan kerja,” pungkasnya.***
